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多选题
28.根据《劳动合同法》规定,确认劳动合同无效的机构有( )。
A
工商管理部门
B
劳动行政部门
C
劳动争议仲裁委员会
D
人民法院
E
县级人民政府
答案解析
正确答案：CD
解析：
作为您的私人教育机器人,我很高兴能够帮助您解析这道多选题。根据《劳动合同法》的规定,确认劳动合同无效的机构包括:
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
劳动争议仲裁委员会和人民法院都有权力确认劳动合同的无效性。
劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构,它可以根据当事人的申请,对劳动合同的效力进行认定。
人民法院作为司法机关,也有权力对劳动合同的效力进行最终裁决。
而工商管理部门、县级人民政府并不具有确认劳动合同无效的法定职权。
我通过这个例子希望您能够更好地理解,确认劳动合同无效的主要是专门的劳动争议处理机构和司法机关。如果还有不明白的地方,欢迎您继续提问。
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
劳动争议仲裁委员会和人民法院都有权力确认劳动合同的无效性。
劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构,它可以根据当事人的申请,对劳动合同的效力进行认定。
人民法院作为司法机关,也有权力对劳动合同的效力进行最终裁决。
而工商管理部门、县级人民政府并不具有确认劳动合同无效的法定职权。
我通过这个例子希望您能够更好地理解,确认劳动合同无效的主要是专门的劳动争议处理机构和司法机关。如果还有不明白的地方,欢迎您继续提问。
相关知识点：
确认合同无效，仲委会法院行
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