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多选题
按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。
A
伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B
隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C
不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D
有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
题目解析：这道题同样考察的是劳动合同管理的相关规定，但是是在试用期内的情形。根据选项内容，伪造与录用有关证明材料、隐瞒工作病史或与其他用人单位存在劳动关系、不能提供建立社会保险关系等资料，以及有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的情况，经考核不能胜任岗位工作要求的情况，都应予解除劳动合同。所以，答案选项为ABCD。
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