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多选题
按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。
A
被依法追究刑事责任的；
B
违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C
被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
D
造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
题目解析：这道题考察的是劳动合同管理的相关规定。根据题目中提到的不同情形，用人单位应予解除劳动合同。根据选项内容，被依法追究刑事责任、违反用人单位劳动（工作）纪律旷工达到一定天数、被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品行政拘留等，以及造成重大事故或违反规定危及铁路运输安全等情况都应予以解除劳动合同。所以，答案选项为ABCD。
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