《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明（）

47.手和臂持续动作(如锯木头等)按照体力劳动强度分级,属于Ⅰ级(轻劳动)。( )

46.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 ( )
(依据:《总局令49号 用人单位职业健康监护监督管理办法》 第十五条)

45.用人单位可以发放钱物代替发放职业病防护用品。 ( )

44.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。 ( )

43.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国家安监总局制定。 ( )

42、11.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 ( )

40、职业健康检查费用由劳动者个人承担。 ( )

39、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。 ( )

38、作业场所操作人员每周工作5d,每天工作8h,稳态噪声限值为85dB( )。
( )

37、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 ( )