关于单位消防安全培训的主要内容和形式的说法错误的是（ ）

公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资待遇和福利不变。

有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以征用单位和个人的财产，财产被征用或者征用后毁损、灭失的，可不用予以补偿。

单位违反内部治安保卫条例规定的，公安机关可以采取行政处分的处罚方式。

安全生产应以人为本，树牢安全发展理念，坚持安全第一、防治结合、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。

对扰乱企业事业单位秩序，致使生产、经营不能正常进行但尚未造成严重损失的，可以给予当事人刑事判刑处罚。

《突发事件应对法》所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府，必要时可以向单位和个人征用应急救援所需设备、设施、场地、交通工具和其他物质。

有关单位和人员报送、报告突发事件信息，不可迟报、谎报、瞒报、漏报。

有事实证明不可能发生突发事件或者危险已经解除的，发布警报的人民政府应当立即宣布解除警报，终止预警期，并解除已经采取的有关措施。

基层应急管理应以“五个早”的工作机制为重点，“五个早”是：信息早报告、苗头早预防、隐患早排查、矛盾早化解、事件早处置。