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按照全员参与、普及提高的原则,广泛开展群众性岗位练兵活动,提高职工的操作技能和应急处理能力。
《铁路安全管理条例》第103条规定“从事铁路建设、运输、设备制造维修的单位违反本条例规定,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。
《事规》第67条规定“事故调查组未及时通知有关单位接受事故调查,不得定有关单位责任。有关单位接到通知后,应派员而未派员接受事故调查的,事故调查组不可以直接定责。
在作业标准化方面,下一步,重点要将职工作业行为与责任、利益挂钩,通过加强考核激励,让职工养成遵章守纪的良好习惯,实现从“ 要我标准化 ”向“我要标准化 ”转变。
新形势下推动铁路安全工作实现创新发展,关键是要坚持问题导向,建立问题解决机制,实行问题销号制度,通过下大力气解决安全具体问题,实现铁路安全工作的进步和发展。
在新的形势下,铁路安全工作实现新的突破,并向更高水平迈进,核心目标就是努力实现铁路安全长治久安 。
主要行车工种岗位实行工作期间手机等声讯设备“不集中存放、不集中管理”制度。
加强对安全风险源的控制,构建安全风险管控和隐患排查治理双重机制,对突出问题实行挂牌督办。
健全和完善总公司、集团公司、站段应急指挥平台,进一步规范应急处置流程,严格突发情况信息报告制度,健全岗位应急处置办法,构建与中央部门、地方政府部门协调联动的应急救援机制,加强日常应急演练,做到应急有备、反应迅速、程序严密、处置得当,决不让故障上升为事故,决不让事故演变成灾难,决不让一念之差造成终身悔恨。
加强对安全风险源的控制。构建安全风险全面管控和安全隐患排查治理双重机制,全面辨识研判安全风险。
