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多选题
下列行为中，应给予责任人开除处分的是（）。
A
无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，一个月内累计10次或6个月内累计30次及以上的；
B
连续旷工超过5个工作日或6个月内累计旷工时间超过10个工作日的；
C
以欺诈、胁迫等手段或乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；
D
与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
的答案是ABCD。题目描述了几种违反工作纪律和职业道德的行为，要求选择应给予开除处分的行为。选项A涉及迟到、早退、擅自脱岗的情况，频繁出现这些行为表明责任人不认真履行工作职责，给单位造成了损失，应给予开除处分。选项B涉及连续旷工和累计旷工时间超过规定限制的情况，这是对工作的极度不负责任的表现，也应予以开除处分。选项C涉及欺诈、胁迫等手段违反真实意思订立或变更劳动合同，这是对单位诚信和法律尊严的严重破坏，应给予开除处分。选项D涉及与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正的情况，这种行为损害了单位的利益和工作秩序，也应予以开除处分。
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