A、企业主要负责人
B、安全生产管理人员
C、特种作业人员
D、其他从业人员
答案：ABCD
解析： 该题目问到集团公司的职责，包括编制集团公司安全生产教育培训计划和管理制度，监督集团公司系统（）持证上岗和先培训后上岗。根据题干信息，正确答案应该是能够覆盖所有相关人员的选项。选项ABCD涵盖了企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员，因此选项ABCD是正确答案。
A、企业主要负责人
B、安全生产管理人员
C、特种作业人员
D、其他从业人员
答案：ABCD
解析： 该题目问到集团公司的职责，包括编制集团公司安全生产教育培训计划和管理制度，监督集团公司系统（）持证上岗和先培训后上岗。根据题干信息，正确答案应该是能够覆盖所有相关人员的选项。选项ABCD涵盖了企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员，因此选项ABCD是正确答案。
A. 正确
B. 错误
A. 设备（物质）或环境的不安全状态
B. 技术和设计缺陷
C. 人的不安全行为
D. 劳动组织不合理
解析： 直接原因是指直接引发事故的最初原因。根据选项分析，答案为AC。设备（物质）或环境的不安全状态是导致事故发生的直接原因之一，因为设备或物质存在不安全状态可能会导致事故的发生。人的不安全行为也是导致事故发生的直接原因之一，因为人的不安全行为可能会引发事故。
A. 停机处理
B. 带压堵漏
C. 降负荷运行
D. 监视运行
解析：机组油系统的设备及管道损坏发生漏油，凡不能与系统隔绝处理的或热力管道已渗入油的，应立即（A.停机处理）。 解析：当机组油系统的设备或管道发生损坏并出现漏油时，如果无法与系统隔离并单独处理，或者热力管道已经渗入油中，应立即停机处理。停机可以避免漏油扩散、进一步损坏设备或引发安全事故，为后续维修和处理提供安全条件。
A. 责令停止生产
B. 没收违法制造的特种设备
C. 处十万元以上五十万元以下罚款
D. 处一万元以上五万元以下罚款
解析：未经许可从事特种设备生产活动的，（ ）。 A.责令停止生产 B.没收违法制造的特种设备 C.处十万元以上五十万元以下罚款 D.处一万元以上五万元以下罚款 答案:ABC 这道题目询问的是未经许可从事特种设备生产活动的处罚措施。根据答案，未经许可从事特种设备生产活动的行为将会受到以下处罚措施：A.责令停止生产，B.没收违法制造的特种设备以及C.处十万元以上五十万元以下罚款。这些措施的目的是惩罚违法行为，确保特种设备的生产符合法律规定并保障使用者的安全。
A. 半年
B. 年
C. 月
D. 季度
解析：分子公司及基层企业每（ ）应至少召开一次安委会。 A.半年 B.年 C.月 D.季度 答案:D 答案解析：安委会是指安全生产委员会，是企事业单位安全生产管理的重要机构。为了及时解决和应对安全生产中的问题，促进安全生产工作的开展，分子公司及基层企业应当频繁召开安委会会议。每季度召开一次可以保证及时交流安全信息、讨论安全问题，并采取相应的措施，因此答案选项D 季度是最合适的。
A. 岗位安全操作规程
B. 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C. 有关事故案例
D. 他需要培训的内容
解析：班组级岗前安全教育培训内容：（ ）。 A.岗位安全操作规程 B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 C.有关事故案例 D.他需要培训的内容 答案:ABCD 题目解析： 班组级岗前安全教育培训的内容应包括： A. 岗位安全操作规程，即相关岗位的安全操作规程和操作规范； B. 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，即不同岗位之间工作衔接时需要注意的安全和职业卫生事项； C. 有
A. 正确
B. 错误
J. 不少于72学时。
解析：该题目声称电力建设企业新上岗的其他从业人员，岗前培训时间应不少于48学时。然而，这是错误的。具体的岗前培训时间取决于工作的性质和要求，没有固定的学时要求。因此，答案选项 B 正确。
A. 正确
B. 错误
J. 3人以下死亡，或者10人以下重伤为一般人身事故
解析：较大人身事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤。 答案解析：该题目的答案是B，即错误。较大人身事故的定义通常是根据国家相关规定而定，具体标准可能会有所差异。一般而言，较大人身事故是指造成3人及以上死亡，或者10人及以上重伤。因此，选项B的说法是错误的。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
J. 应定期进行安全检查
解析：集团公司系统各企业的安全监督部门，对本企业外出承包工程的现场，应不定期进行安全检查。 答案：B.错误 解析：根据题目描述，集团公司系统各企业的安全监督部门对本企业外出承包工程的现场进行安全检查。这意味着安全监督部门会对承包工程现场进行定期的安全检查。因此，答案为错误，因为题目中提到的"不定期"是不准确的描述。
