A、自身
B、外部
C、内部
D、内外部
答案:A
解析:题目要求在集团公司系统的电力生产和多种产业工作中,应该充分挖掘和利用集团公司系统自身的人力和设备资源来完成。因此,答案选项A(自身)是正确的选择,因为它强调了使用内部资源来满足工作需求。
A、自身
B、外部
C、内部
D、内外部
答案:A
解析:题目要求在集团公司系统的电力生产和多种产业工作中,应该充分挖掘和利用集团公司系统自身的人力和设备资源来完成。因此,答案选项A(自身)是正确的选择,因为它强调了使用内部资源来满足工作需求。
A. 正确
B. 错误
J. 现场悬挂的标志牌必须进行编号管理,并在工作票上填写标志牌编号。
解析:根据题目要求,现场悬挂的标志牌必须进行编号管理,并且标志牌编号需要在工作票上填写。因此,答案应为错误(B)。题目给出的答案也是错误的,符合题目要求。 请注意,尽管我在解析中提供了合理的推理,但是我无法确定题库的准确性,因此无法保证我的解析是完全准确的。
A. 5
B. 2
C. 3
D. 4
解析:题目解析 在工作地点,最多只许有2个氧气瓶,一个工作,一个备用。正确答案为B.2。 这个答案是根据工作场所对氧气瓶的规定得出的。在工作现场,为了确保安全,通常只允许使用一个氧气瓶进行工作,而另一个瓶子则作为备用。这样可以确保在紧急情况下有备用的氧气供应,防止因氧气瓶用尽而造成危险。
A. 塑料垫
B. 橡皮垫
C. 石棉纸垫
D. 金属垫
解析:油系统法兰禁止使用( )。 A.塑料垫 B.橡皮垫 C.石棉纸垫 D.金属垫 答案:ABC 答案解析:选项A、B和C都是油系统法兰禁止使用的垫片材料。塑料垫、橡皮垫和石棉纸垫在接触油类物质时容易发生腐蚀或变质,造成泄漏或其他安全问题。因此,在油系统中应该使用金属垫作为垫片材料,以确保密封性和安全性。
A. 现场规程学习
B. 现场制度学习
C. 现场见习
D. 跟班实习
解析:题目解析 根据《中国大唐集团有限公司安全生产工作规定》,新上岗、新转岗、新提岗的运行、调度人员(含技术人员)需要经过学习和实习。选项ABCD代表了不同的学习和实习环节。选择A选项(现场规程学习)意味着他们需要学习现场的规程和操作流程。选择B选项(现场制度学习)意味着他们需要学习现场的各项制度和规定。选择C选项(现场见习)意味着他们需要进行现场实际操作的见习。选择D选项(跟班实习)意味着他们需要跟随资深员工进行实习和学习。综上所述,选项ABCD包含了新上岗、新转岗、新提岗运行、调度人员所需的学习和实习内容。
A. 主要负责人
B. 分管负责人
C. 人力资源部门负责人
D. 安全监督部门负责人
解析:答案是A,主要负责人。企业的主要负责人对整个企业的运营负有最终的责任,包括安全教育培训工作。主要负责人应该全面负责安排和组织本企业从业人员的安全教育培训,确保其有效进行。
A. 正确
B. 错误
A. 永久性围栏
B. 临时围栏
C. 照明
D. 警示标志
解析:生产厂房内外工作场所的井、坑、孔洞或沟道必须覆以与地面齐平的坚固的盖板。检修工作中如需将盖板取下,须设( )。 A.永久性围栏 B.临时围栏 C.照明 D.警示标志 答案:B 答案选择B,即临时围栏。这是因为在进行检修工作时,如果需要将盖板取下,会暴露井、坑、孔洞或沟道,存在跌落或其他意外风险。为了防止工人意外掉入或受伤,需要设置临时围栏来划定危险区域,并提醒人们注意安全。相比其他选项,永久性围栏不适用于检修工作,照明和警示标志虽然有助于安全,但无法有效地阻止人员接近危险区域。因此,选B。
A. 阻挠
B. 干涉
C. 干扰
D. 阻碍
解析:任何单位和个人不得( )和( )对事故的依法调查处理。 A.阻挠 B.干涉 C.干扰 D.阻碍 答案:AB 解析:答案选AB。这道题是强调对事故依法调查处理的权威性和公正性。阻挠和干涉都表示干扰、阻碍的意思,任何单位和个人都不得干涉对事故的依法调查处理,以确保调查工作的顺利进行和真实客观的结果。
A. 应急能力评估
B. 风险筛选
C. 辨识
D. 评估
解析:题目解析 根据《中国大唐集团有限公司突发事件应急预案管理办法》的规定,编制应急预案工作应当在开展风险辨识、风险评估的基础上进行。选项 A 表示应急能力评估,这是评估组织在应急情况下的能力;选项 B 表示风险筛选,这是对可能发生的风险进行筛选和辨别;选项 C 表示辨识,这也是对风险的识别和认定;选项 D 表示评估,这是对风险进行评估和分析。因此,选项 A、B、C 是正确的答案。
A. 正确
B. 错误