A、安全发展
B、经济发展
C、社会发展
D、和谐发展
答案：A
解析：题目解析 安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。正确答案是A.安全发展。 解析：题目中明确提到了安全发展理念，表示安全生产工作应以安全发展为根本方向。安全发展理念强调将保护人民生命安全放在首位，预防为主、综合治理，以及从源头上防范化解重大安全风险。因此，选项A.安全发展符合这一理念。
A、安全发展
B、经济发展
C、社会发展
D、和谐发展
答案：A
解析：题目解析 安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。正确答案是A.安全发展。 解析：题目中明确提到了安全发展理念，表示安全生产工作应以安全发展为根本方向。安全发展理念强调将保护人民生命安全放在首位，预防为主、综合治理，以及从源头上防范化解重大安全风险。因此，选项A.安全发展符合这一理念。
A. 正确
B. 错误
J. 在密闭容器内，采取可靠的安全措施后，不准同时同时进行电焊及气焊工作。
解析：题目中说在密闭容器内采取可靠的安全措施后可以同时进行电焊和气焊工作，这是错误的。在密闭容器内进行电焊和气焊工作会产生大量的热量和火花，容易引发爆炸或火灾。因此，不应该同时进行这两种工作。答案为B，错误。
A. 工作许可人
B. 工作负责人
C. 专业主管
D. 工作票签发人
解析：的答案是D，即工作票签发人。根据《中国大唐集团有限公司工作票、操作票使用和管理标准》，轮班作业的工作需要在工作票备注栏中注明轮班作业各班次工作负责人。工作票签发人是负责签发工作票的人员，他们需要在备注栏中记录轮班作业的相关信息，以便不同班次的工作负责人能够清楚地了解各自的责任。
A. 总工程师
B. 安全监督管理人员
C. 生产负责人
D. 主要负责人
解析：特种设备生产、经营、使用单位及其（ ）对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。 答案：D. 主要负责人 解析：主要负责人在特种设备生产、经营、使用单位中具有决策和管理职责，负责整个单位的运营和安全管理，包括特种设备的生产、经营和使用。因此，主要负责人应对特种设备安全负责。
A. 科学严谨、依法依规
B. 全面排查、全员参与
C. 实事求是、注重实效
D. 分类管理、分级管控
解析：隐患排查遵循全面排查、全员参与原则，做到所有区域、专业、环节隐患排查全覆盖。 答案选择B，即全面排查、全员参与，是因为隐患排查需要覆盖所有的区域、专业和环节，这样才能全面了解潜在的安全隐患，并及时采取相应的措施进行整改。全员参与意味着不仅安全管理人员，还包括所有员工都应参与到隐患排查工作中，共同关注安全问题，确保整个企业的安全工作得到有效落实。
A. 人员生命为主
B. 国家财产为主
C. 公民财产为主
D. 重要物资
解析：根据新修订的《消防法》，国家综合性消防救援队、专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救（人员生命为主）的应急救援工作。选择答案A的原因是根据消防法的规定，在应急救援工作中，人员生命是最重要的，因此重点是保护人员的生命安全。
A. 30
B. 50
C. 70
D. 90
解析：离开运行岗位30天及以上的主要岗位（值班）人员或离开运行岗位（ ）天及以上的一般岗位（值班）人员，应经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习两个轮值，并经《电力（业）安全工作规程》《煤矿安全规程》等相关行业安全规程考试合格后，方可再上岗工作。答案：D.90 解析：根据题意，离开运行岗位30天及以上的主要岗位（值班）人员或离开运行岗位（ ）天及以上的一般岗位（值班）人员需要进行重新上岗培训。选项D.90表示离开运行岗位90天及以上，符合离岗时间的要求。因此，选项D.90是正确答案。
A. 主要负责人
B. 安全生产管理人员
C. 特种作业人员
D. 特种设备作业人员
解析：培训合规性中三类人员不包含特种设备作业人员。培训合规性要求主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员接受必要的安全培训。特种设备作业人员通常受到特殊的培训要求，因为他们需要掌握特殊设备的操作技能和安全要求，所以不包含在培训合规性的范畴内。
A. 能监办
B. 集团公司
C. 分公司
D. 本公司
解析：题目解析：答案为B。较大及以上事故的内部事故调查组由集团公司组织，各部门的相关人员参加。在事故调查中，集团公司拥有较高的权威和协调能力，能够统筹协调各个部门的工作，确保调查工作的顺利进行，并使纪检监察组能够同步介入事故调查处置工作。
A. 正确
B. 错误
J. 对事故主要责任人降级重要责任人给记过或记大过处分
解析：某发电企业发生一起1人人身重伤安全生产事故，对事故主要责任人、次要责任人给警告过处分。 答案: B (错误) 解析: 根据题目描述，发生了一起人身重伤的安全生产事故。对于这样的事故，通常会对事故责任人进行更严厉的处罚，而不是仅仅给予警告过处分。因此，答案选项B是正确的。
A. 实际到岗时间
B. 人力资源部门通知单
C. 安全监督部门通知单
解析：答案是B，人力资源部门通知单。新上岗、新转岗、新提岗的生产人员在正式上岗之前需要接受培训，培训时间由企业根据人员类别和岗位要求确定，但不得少于3个月。开始时间以人力资源部门通知单为准，这是因为人力资源部门负责协调和安排员工的培训计划，通知单可以提供具体的培训开始时间。
