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59、《职业病防治法》第三十四条规定,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当( ),遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
58、《职业病防治法》第三十三条规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行( )的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。
57、《职业病防治法》第二十六条规定,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位( ),定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
56、《职业病防治法》第二十五条规定,对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的( ),定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。
55、《职业病防治法》第二十五条规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置( ),配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
54、《职业病防治法》第十八条规定,建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求; 医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经( )审查同意后,方可施工。
53、《职业病防治法》第十七条规定,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的( )及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。
52、《职业病防治法》第十六条规定,国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地( )申报危害项目,接受监督。
51、根据新《安全生产法》第一百零五条的规定,生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道,或者占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口、疏散通道的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处( )的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
50、新《安全生产法》第一百零四条规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处( )的罚款。逾期未改正的,责令停产停业。
