120.应急预案演练必须符合国家法律法规要求,每年至少对综合预案或专项预案演一次,每半年至少对现场处置方案演一次。( )

326.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。

325.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

324.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件。

323.为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。

322.《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自( )中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

321.女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假15天。

320.对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

319.如果女职工怀孕前从事的工作属于( )的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。

318.规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性( )时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。

317.矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存企业、使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业.烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位,应当每( )进行一次应急预案评估。