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单选题
333.工会劳动保护工作职责之一就是督促企业按时按规发放( )。
单选题
332.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,( )对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。
单选题
331.女职工生育或者流产的医疗费用,按照( ),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
单选题
330.女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
单选题
329.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计( )。
单选题
328.对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
单选题
327.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
单选题
326.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。
单选题
325.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
单选题
324.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件。
