在便利店商品库存结构中，应包含不同品类角色的商品。基于商品功能性导向的品类角色有（）。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，每季度评选“服务之星”( )名、“明星加能站”( )座，由竞赛领导小组协调组发文通报表彰。按照员工( )元/人，加能站( )元/站的标准进行奖励。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，地市公司的评比规则：综合排名得分＝整体服务评价排名得分*( )+综合经营排名得分*( )+价格到位率及同比*( )+党建工作（包括“司机之家”“爱心驿站”功能验收）得分*( )。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛中加油(气)站的评比规则：综合排名得分＝整体服务评价排名得分*( )+综合经营排名得分*( )+价格到位率及同比*( )+加能站党建工作*( )。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛中客户通过服务评价系统对员工服务的六个方面内容（附件 1）进行星级评价，5颗星计( )分，4颗星计( )分，3颗星计( )分，2颗星计( )分，1颗星计( )分。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛中加油(气)员个人的评比规则：综合排名得分＝全国统一客户服务评价系统排名得分*( )+员工个人油（气）零售销量排名得分*( )+客户黏性排名得分*( )。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛季度明星加能站的奖励金额为（）

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛季度服务之星的奖励金额为（）

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛时间是从（）到“十四五”期末。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，阶段性竞赛每个( )组织一次考核评比，年度性竞赛( )组织一次考核评比。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛的时间是( )