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《劳动法》中关于集体合同的规定企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。
在培训落实不到位的前提下,员工违反《中国石化销售股份有限公司加油(气)站现场管理禁令(部分)》相关禁令内容,可不必按照规章制度进行处罚。
严重违规事故(事件):指在加能站发生上述违规行为,被地市级媒体曝光,在省内造成一定影响;虽未被媒体曝光,但性质恶劣,或造成企业经济损失较大。
特大违规事故(事件):指在加能站发生上述违规行为,被国家级媒体曝光,在国内、国际影响恶劣;虽未被媒体曝光,但性质严重,造成多人伤亡或企业经济损失巨大。
私自购进、置换、偷盗或违反价格规定销售油品、天然气和非油品等商品,属于违反禁令的行为。
企业没有责任对委托管理站员工进行《中国石化销售股份有限公司加油(气)站现场管理禁令(部分)》制度讲解并监督。
对因违反禁令被解除劳动合同的员工(含站经理),系统内一律不得再次录用,但可以以社会化外包工等名义使用。
《中国石化销售股份有限公司加油(气)站现场管理禁令(部分)》违返禁令的行为第七条,在经营中索贿、受贿或收受好处;强制搭售。
《中国石化销售股份有限公司加油(气)站现场管理禁令(部分)》违返禁令的行为第六条为虚报、瞒报、拒报、篡改、泄露经营管理数据。
账户初始密码不允许首次登陆使用,以初始密码登陆的必须提示更换账户密码,其后方可执行其他操作。超过一定时间未进行系统操作的,需重新输入密码后才能继续使用系统。
