《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》提出：原则上所有日常涉企行政检查都应通过“（ ）”的方式进行。

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系( )。

劳动合同应当以书面形式订立，应具备的条款有：（ ）

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和（ ）障碍程度的等级鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（ ）提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。

劳动者违反法律规定解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法（ ）责任。

劳动者依照法律规定，通过（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（ ）

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（ ）