商业银行任命合规负责人，应按有关规定报告银监会。商业银行在合规负责人离任后的（　　　）个工作日内，应向银监会报告离任原因等有关情况。

法人行社领导班子成员薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收益构成。

在依法规范对法人行社领导班子成员薪酬管理的基础上，充分尊重法人行社的经营管理自主权，对被银监部门评级达到三级及以上水平的法人行社，允许采取更具自主性和灵活性的薪酬制度。

省联社机关、直属机构副处级(含)以上人员登记备案
人员以及农商银行董事长、行长因私出国（境）证件由省联社办公室集中管理

员工因公出国（境）参加会议、培训、交流访问
等必须由省联社统一安排，农商银行不得自行安排。由中央机构或地方政府组织的，须报省联社批准。

对因联姻而形成的亲属关系和因职务变化需要回避的员工，当事人要主动说明，由单位根据实际情况及时安排回避。

回避人员在接到回避通知时要按规定办理交接手续，如交接时发现涉及违规违纪等问题和责任，应暂停回避，待问题解决处理后，再进行回避。

亲属回避调整工作按先外后内的原则进行，各农商银行要在规定回避区域内部进行调整。

领导干部落实保密工作责任制情况应纳入民主生活会和领导干部考核内容。

国家秘密文件的传阅和存放，必须严格按领导批示，履行登记签字手续，阅后及时收回，不得随意传阅和放置。

对全体工作人员应经常进行保密教育和检查、落实保密措施，使所属工作人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密法律、法规和制度。