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最新安全三类人员建安C类人员

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最新安全三类人员建安C类人员

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407、依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()。

A、　用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B、　对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C、　劳动者在己订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D、　职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E、　劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章

答案：BE

解析：解析:【难度】一般

最新安全三类人员建安C类人员

63、《安全生产法》规定,在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产适用本法,这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业,但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业( )

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688、政府对施工质量实施监督的主要目的是()

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32、设计单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料,建筑施工企业应当采取措施加以保护( )

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250、配电箱、开关箱必须执行“一机、一闸、一漏、一箱”。( )

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888、依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为()个等级。

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453、某新建项目在安全设施未经验收合格的情况下即投入生产。根据《安全生产法》,负有安全监管职责的部门对该项目建设单位和相关人员可以实施的处罚有()。

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24、在下层楼板上支模板时无需考虑楼板的承载能力( )

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229、建筑工地的“五大伤害”是:高处坠落、物体打击、触电伤亡、机械伤害和坍塌。( )

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431、王某已经怀孕6个月,仍然坚持继续上班,王某产前的工资是 8000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。

521、安全生产管理的根本目的是()。

题目内容

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多选题

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最新安全三类人员建安C类人员

407、依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()。

B、　对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

D、　职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E、　劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章

答案：BE

解析：解析:【难度】一般

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A. 正确

B. 错误

解析：解析:【难度】一般

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688、政府对施工质量实施监督的主要目的是()

A. 　保证建设工程施工安全和环境质量

B. 　保证建设工程使用功能和环境质量

C. 　保证建设工程施工安全和使用质量

D. 　保证建设工程使用安全和环境质量

解析：解析:【难度】一般

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32、设计单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料,建筑施工企业应当采取措施加以保护( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:【难度】一般

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250、配电箱、开关箱必须执行“一机、一闸、一漏、一箱”。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:【难度】一般

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888、依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为()个等级。

A. 10

B. 8

C. 5

D. 3

解析：解析:【难度】一般

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A. 　责令停产停业整顿,限期改正

B. 　警告

C. 　建设单位逾期未改正的,对建设单位处 50万元以上100万元以下的罚款

D. 　建设单位逾期未改正的,对相关责任人员处2万元以上5万元以下的罚款

E. 　吊销安全生产许可证

解析：解析:【难度】一般

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24、在下层楼板上支模板时无需考虑楼板的承载能力( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:【难度】一般

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229、建筑工地的“五大伤害”是:高处坠落、物体打击、触电伤亡、机械伤害和坍塌。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:【难度】一般

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A. 　安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假

B. 　王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付

C. 　若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天

D. 　王某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付

E. 　王某生育的医疗费用由用人单位承担

解析：解析:【难度】一般

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521、安全生产管理的根本目的是()。

A. 　消除隐患,杜绝事故

B. 　避免造成人身伤亡,财产损失

C. 　提高企业安全生产管理水平

D. 　保证生产经营活动中的人身安全,财产安全,促进经济发展

解析：解析:【难度】一般

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