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88、《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。
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87、《劳动法》第十六条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以( )形式订立。
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86、《劳动法》第三十二条规定:未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知( )解除劳动合同。
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85、《劳动法》第六十一条规定:对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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84、《劳动法》第六十八条规定:( )应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
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83、《劳动法》第九十三条规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员( )。
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82、《劳动法》第九十七条规定:由于( )的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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81、《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。
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80、《劳动法》第二十六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
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79、《劳动法》第二十九条规定:对女职工在孕期、产期、哺乳期内无法正常工作的,用人单位( )解除劳动合同。
