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344、依据《劳动法》第三十二条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )
343、依据《劳动法》第七十五条规定,国家不鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。( )
342、依据《劳动法》第六十八条规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。( )
341、依据《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。( )
340、依据《劳动法》第九十三条规定,劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。( )
339、依据《河北省有限空间作业安全管理规定》第五条规定,生产经营单位应当鼓励、支持安全生产技术研究创新,加快科技成果转化,采用先进装备和技术替代人工实施有限空间作业,提高有限空间作业的安全技术水平。( )
338、依据《河北省有限空间作业安全管理规定》第十一条规定,生产经营单位应当在有限空间出入口、关键部位和有关设施设备上设置醒目、清晰、规范的安全警示标识和警示牌(板)。( )
337、依据《河北省有限空间作业安全管理规定》第十条规定,对存在中毒窒息和易燃易爆危险因素的有限空间,生产经营单位应当实施重点管控,划定管控区域,实行人员出入及过程管控。( )
336、依据《河北省有限空间作业安全管理规定》第十四条规定,生产经营单位应当结合本单位有限空间危险因素情况制定应急救援预案或者现场处置方案,或者将其纳入企业安全生产总体应急预案。( )
335、依据《河北省有限空间作业安全管理规定》第十三条规定,承包单位应当对承包单位有限空间作业进行统一协调、管理,定期进行安全检查,及时整改;应当严格按照有限空间作业安全要求开展作业。( )
