相关题目
单选题
356、依据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位酌情依法支付工资。( )
单选题
355、依据《劳动法》第五十四条规定,劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准或者行业标准。( )
单选题
354、依据《劳动法》第五十六条规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,无权拒绝执行。( )
单选题
353、依据《劳动法》第五十二条规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。( )
单选题
352、依据《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。( )
单选题
351、依据《劳动法》第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。( )
单选题
350、依据《劳动法》第十三条规定,根据需要,用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人。( )
单选题
349、依据《劳动法》第十八条规定,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。( )
单选题
348、依据《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。( )
单选题
347、依据《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以口头形式通知用人单位。( )
