A、正确
B、错误
答案：A
解析：不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。( ) A.正确 B.错误 答案:A 解析：这道题的答案是A，即正确。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，单位和个人在进行作业时必须具备职业病防护条件。如果单位或个人没有满足职业病防护的条件，就不能接受产生职业病危害的作业。这是为了保护从业人员的身体健康，预防职业病的发生。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。( ) A.正确 B.错误 答案:A 解析：这道题的答案是A，即正确。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，单位和个人在进行作业时必须具备职业病防护条件。如果单位或个人没有满足职业病防护的条件，就不能接受产生职业病危害的作业。这是为了保护从业人员的身体健康，预防职业病的发生。
A. 正确
B. 错误
解析：《安全生产法》规定，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。( ) A.正确 B.错误 答案: A 解析：根据题目的描述，《安全生产法》规定任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。所以这个陈述是正确的。因此，正确答案应该是A，而不是B。
A. 二万元以上十万元以下
B. 二万元以上二十万元以下
C. 五万元以上十万元以下
D. 五万元以上二十万元以下
解析： 题目描述了生产经营单位拒绝或阻碍负有安全生产监督管理职责的部门进行监督检查的处罚情况。根据答案选项，只有选项B规定了可以处罚款二万元以上二十万元以下。因此，答案选B。
A. 国家安全部门
B. 负有安全生产监督管理职责的部门
C. 安全中介机构
D. 工会组织
解析：题目解析：根据《安全生产法》规定，任何单位或个人对事故隐患或安全生产违法行为都有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。因此，选项B“负有安全生产监督管理职责的部门”是正确的答案。
A. 生产作业与储存作业分开
B. 加工作业与包装作业分开
C. 有害作业与无害作业分开
D. 吊装作业与维修作业分开
解析：根据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循有害作业与无害作业分开的原则。选项A表示生产作业与储存作业分开，未提及有害作业与无害作业的分开，排除；选项B表示加工作业与包装作业分开，未提及有害作业与无害作业的分开，排除；选项D表示吊装作业与维修作业分开，未提及有害作业与无害作业的分开，排除。因此，选项C符合题意，故选C。
A. 5千元以上5万元以下
B. 5千元以下
C. 2千元以上2万元以下
D. 1千元以上1万元以下
解析：人员密集场所使用不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的，责令限期改正，逾期不改正的，处( )罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5百元以上2千元以下罚款。 A. 5千元以上5万元以下 答案解析：题目中描述了在人员密集场所使用不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的情况下的处罚。根据题目给出的选项，A选项为5千元以上5万元以下的罚款金额，符合题目要求。其他选项的罚款金额都低于5千元或高于5万元，因此选A。
A. 安全生产管理协议
B. 劳动合同
C. 承包合同
D. 使用合同
解析：根据《安全生产法》，当两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全时，应当签订安全生产管理协议（选项A）。这是为了明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
A. 建设
B. 设计
C. 施工
D. 工程监理
E. 使用
解析：根据《消防法》规定，建设工程的消防设计和施工质量由多个单位负责。因此，选项A、B、C、D都是负责建设工程的消防设计和施工质量的单位，所以答案为ABCD。
A. 正确
B. 错误
解析：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得毕业证书，方可上岗作业。( ) A.正确 B.错误 答案: B 解析：根据题目的描述，生产经营单位的特种作业人员需要接受专门的安全作业培训并取得毕业证书方可上岗作业。所以这个陈述是正确的。因此，正确答案应该是A，而不是B。
A. 给予处分
B. 要求纠正
C. 进行起诉
D. 立即制止
解析：根据《安全生产法》规定，工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。选项B中的"要求纠正"最符合这一规定。
