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根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。（ ）
根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，职业健康安全管理体系中的职责和权限可以被分配，但最高管理者仍应为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。（ ）
根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，危险源辨识有助于组织认识和理解工作场所中的危险源及其对工作人员的危害，以便评价、优先排序并消除危险源或降低职业健康安全风险。( )
根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，危险源包括物理的、化学的、生物的、心理的、机械的五大类。 ( )
根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，职业健康安全管理体系的有效运行需要资源、意识、能力、沟通、文件化信息的支持。（ ）
根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，对职业健康安全体系来说，工作人员的意识是必要的，工作人员必须意识到体系的方针和目标，以及提升职业健康安全年纪绩效的益处、不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果等。 ( )
根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，进行职业健康安全管理沟通时，应确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠。 ( )
根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，职业健康安全管理体系中，为了保证组织具备一定的能力，工作人员需要有适当的教育或者培训经历。 ( )
根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，管理人员具备与其相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施的能力，属于组织中职业健康安全管理体系的能力。 ( )
当按分项检查评分表评分时，保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分。( )
