34.严肃作业人员管控,加强人员资质审核,按要求持证上岗;加强进场作业人员(),确保每一名作业人员安全意识和安全技能满足安全作业条件。

189.单位应根据安全文化建设规划及当年度实际管理要求制定安全文化年度建设推进计划,以确保安全文化建设战略目标的实现。

188.经验反馈信息的识别和报告应识别各类安全质量问题,包括但不限于设备缺陷、人员不当行为、不安全的状态、程序的陷阱等各类异常,填写状态报告,输入经验反馈数据库中。

187.自评问题整改应闭环管理,整改后应有照片或其他证明材料。

186.单位应建立隐患排查治理的管理制度。制度中只用明确责任体系。

185.在本单位内调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时,不用重新接受车间(工段、区、队、所、室、分厂、分公司、项目部等)和班组的安全培训。

184.单位应根据安全环保风险评估结果和风险等级级别采取工程措施、技术措施、管理措施、个体防护措施等对安全环保风险进行分级管控。

183.依据相关标准对本单位危险化学品重大危险源进行评估分级。

182.应成立以单位主要负责人为主任、领导班子其他成员、安全环保和职业卫生管理部门及相关部门负责人等组成的安全生产委员会。

181.应急资源调查报告的内容包括本单位可调用的应急队伍、装备即可。

180.单位安委会根据上级有关安全环保会议、文件要求,结合本单位实际研究、部署具体落实工作。