19.单位应定期开展()评价,通过采取问卷调查、内外部评估、经验反馈、内部监督和评价等方式识别本单位在核安全文化建设工作的问题和弱项,并进行原因分析,制定有效的纠正行动并落实。

204.对可能造成重大安全风险的变更活动,变更前只用对变更后所产生的风险进行分析,制定控制措施。

203.安全生产标准化自评工作不用列入本单位年度安全环保工作要点或计划。

202.事故(事件)报告后出现新情况的,单位应按国家有关要求及时补报。

201.单位应立足实际,采取多种渠道、多种手段和形式多样的活动来推进安全文化培训与宣贯。

200.职业病危害严重的用人单位,应配备或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职职业卫生管理人员。

199.总体目标规划和年度目标计划应由单位主管领导组织制定,安全环保部门负责编制,其他相关部门配合,安委会审议,安委会主任签发。

198.单位应建立保守决策的管理期望,确保决策时采取谨慎的做法,而不是轻易的做出决定。

197.事故(事件)处置组或事故(事件)调查组成员由安全环保、纪检监察部门相关人员组成即可。

196.对进入单位内部的承包商、供应商的作业人员应由作业现场所在单位进行专门的安全教育培训,并保存记录。

195.辨识时应依据GB/T 13861的规定充分考虑四种不安全因素:人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。