×
多选题
对在职业健康检查中发现有与职业相关的健康损害的职工，应当（）
A
解除劳动合同
B
安排住院治疗
C
调离原岗位
D
妥善安置
答案解析
正确答案：CD
解析：
对在职业健康检查中发现有与职业相关的健康损害的职工，应当（） A.解除劳动合同 B.安排住院治疗 C.调离原岗位 D.妥善安置 答案:CD
解析：选项C和D是正确答案。当在职业健康检查中发现职工有与职业相关的健康损害时，应当首先考虑将其调离原岗位，以避免继续接触危险因素导致进一步损害。同时，用人单位也应妥善安置这些职工，例如提供适合其身体状况的工作岗位或培训等措施，以保障其权益和健康。
题目纠错
2023年安全生产知识考试
相关题目
单选题
依据《安全生产法》，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权（）从业人员撤离危险场所
单选题
安全生产法规定，（）应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费
单选题
依据《安全生产法》的规定，企业与职工订立合同，免除或者减轻其职工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该合同无效，对该违法行为应当实施的处罚是（）
单选题
依据《突发事件应对法》的规定，下列有关应急监测与预警的说法中，正确的是（）
单选题
依据《建设工程安全生产管理条例》，关于建设单位安全生产的说法，正确的是（）
单选题
下列关于临时用电许可管理要求说法错误的是（）
单选题
下列人员中，属于特种作业人员的是（）
单选题
在有易燃、易爆气体（包括可产生的可燃性蒸汽和液体薄雾）和涉爆粉尘的作业场所，应当按照要求使用（ ）。
单选题
不同种类的可燃性粉尘、可燃性粉尘与可燃气体等易加剧爆炸危险的介质（ ），不同防火分区的除尘系统不得互联互通。
单选题
有限空间作业应按规定对有限空间作业制定作业方案，方案应经（ ）方可作业。
