单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担( )
A
行政责任
B
民事责任
C
刑事责任
D
赔偿责任
答案解析
正确答案:D
解析:
题目解析:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位订立的无效劳动合同导致劳动者受到损害时,用人单位应当承担赔偿责任。无效劳动合同是指违反劳动法规定、违反合同法规定或违背公序良俗的劳动合同。根据劳动法的规定,用人单位应当承担赔偿责任来弥补劳动者因无效劳动合同所遭受的损害。因此,答案选项D,即赔偿责任,是正确的答案。
题目纠错
2023年安全生产知识考试
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