×
单选题
依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，说法错误是（）
A
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
B
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不负责被派遣劳动者安全操作技能的教育和培训
C
劳务派遣单位应当对派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
D
生产经营单位接收高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训
答案解析
正确答案：B
解析：
的答案是B。根据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用被派遣劳动者时，应负责对被派遣劳动者进行安全操作技能的教育和培训，选项B中提到了生产经营单位不负责被派遣劳动者安全操作技能的教育和培训，与法律规定相悖，因此是错误的说法。
题目纠错
相关题目
单选题
依据《突发事件应对法》规定，按照社会危害程度、影响范围等因素,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为( )
单选题
《突发事件应对法》的立法宗旨，以下选项正确的是()
单选题
依据《突发事件应对法》规定，单位应当为本单位内部的专业应急救援人员( )
单选题
依据《突发事件应对法》规定,突发公共事件主要分为( )
单选题
依据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位在采用（ ）时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训
单选题
依据《工伤保险条例》规定，（）有权提出劳动能力复查鉴定申请
单选题
依据《工伤保险条例》规定，以下哪些情形可以视同工伤( ).
单选题
依据《工伤保险条例》规定，以下属于认定工伤的情形有( )
单选题
依据《工伤保险条例》规定，有下列哪些情形的，不得认定为工伤或视同工伤( )
单选题
依据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到（ ）伤害，应当认定为工伤
