16.某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为,安全培训走走形式就行了,别耽误生产;李某认为,培训的重点是安全规章制度和操作规程,不要培训员工的安全生产权利;赵某认为,我没有经过培训照样上岗也没出事,培不培训无所谓;王某认为,培训内容应该与工作相关,培训考核不合格不能工作。根据新《安全生产法》的规定,下列员工中说法正确的是( )。

259.国家电网有限公司作业安全风险管控工作规定,送变电公司和省管产业单位承揽的外部建设项目施工可以不纳入作业计划管控。

258.国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,漏挂接地线或漏合接地刀闸,属于I类严重行为违章。( )

257.国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,作业点未在接地保护范围,属于I类严重行为违章。( )

256.国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”要求,属于I类严重管理违章。( )

255.国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,无日计划作业,以及无票作业,均属于I类严重违章。( )

254.国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,工作负责人(作业负责人、专责监护人)应全程在现场。暂时离开作业现场时,应指定能胜任的人员临时代替。长时间离开作业现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人。( )

253.国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,不得使用不合格的或超出检验期的安全工器具。( )

252.国家电网公司生产现场作业“十不干”要求:“四不两直”督查人员不在现场的不干。( )

251.依据严重违章释义,开始工作前,必须履行工作许可程序。( )

250.依据严重违章释义,劳务分包人员可以担任工作负责人(作业负责人)。( )