A、 再生性
B、 主观能动性
C、 社会性
D、 时效性
E、 流动性
答案：ABCDE
解析：人力资源的基本特性包括( ) A. 再生性 B. 主观能动性 C. 社会性 D. 时效性 E. 流动性 答案: ABCDE 解析: 人力资源的基本特性是指人力资源所具备的基本属性和特征。这道题列举了五个选项，每个选项都是人力资源的基本特性之一。 再生性：人力资源具有再生性，即通过教育培训等方式可以不断更新和增加。 主观能动性：人力资源具有主观能动性，即个体能够自觉地参与和主导工作活动。 社会性：人力资源具有社会性，即个体在社会组织中相互联系、相互影响。 时效性：人力资源具有时效性，即在一定时期内发挥作用，具有时限性。 流动性：人力资源具有流动性，即人员在组织内外的职位之间可以进行流动。 因此，选项ABCDE包括了人力资源的基本特性，是正确的答案。
A、 再生性
B、 主观能动性
C、 社会性
D、 时效性
E、 流动性
答案：ABCDE
解析：人力资源的基本特性包括( ) A. 再生性 B. 主观能动性 C. 社会性 D. 时效性 E. 流动性 答案: ABCDE 解析: 人力资源的基本特性是指人力资源所具备的基本属性和特征。这道题列举了五个选项，每个选项都是人力资源的基本特性之一。 再生性：人力资源具有再生性，即通过教育培训等方式可以不断更新和增加。 主观能动性：人力资源具有主观能动性，即个体能够自觉地参与和主导工作活动。 社会性：人力资源具有社会性，即个体在社会组织中相互联系、相互影响。 时效性：人力资源具有时效性，即在一定时期内发挥作用，具有时限性。 流动性：人力资源具有流动性，即人员在组织内外的职位之间可以进行流动。 因此，选项ABCDE包括了人力资源的基本特性，是正确的答案。
A. 反腐败
B. 艰苦奋斗
C. 深化改革
D. 为民造福
解析：选项D：“为民造福”是立党为公、执政为民的本质要求。作为执政者，政府应该以人民的利益为出发点，为民众创造福祉，关注人民的需求，解决民生问题，这是党的宗旨和使命。
A. 主导性作用
B. 决定性作用
C. 基础性作用
D. 辅助性作用
解析：选项B（决定性作用） 答案选项B表示市场在资源配置中起决定性作用。这是因为党的十八届三中全会指出，我国要建立和完善社会主义市场经济体制，这就要求市场在资源配置中起决定性作用。市场的决定性作用意味着资源配置应该更多地由市场供求关系来决定，以实现资源的高效配置和优化配置。
A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年
解析：题目中提到了推行草原森林河流湖泊湿地休养生息和健全耕地休耕轮作制度，这些都是保护环境和生态系统需要长期进行的工作。而长江禁渔是其中一项具体的措施，需要时间来实施和见效。根据选项中的时间跨度，选项C的"10年"是一个相对较为合理的时间范围，因此答案选C。
A. 力争到本世纪中叶基本实现国防和军队现代化
B. 到2035年把人民军队全面建成世界一流军队
C. 确保到2020年全面实现机械化
D. 建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队
解析：关于党在新时代的强军目标,下列说法正确的是( ) 答案:D 解析：在新时代，党的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。这个目标强调了党对军队的领导地位，强调军队的战斗力和作风建设的重要性。
A. 人民监督
B. 民主新路
C. 自我革命
D. 自我净化
解析：题目解析：如何跳出治乱兴衰的历史周期率？经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，我们党给出了第二个答案，这就是( )。答案:C 解析：题目中提到经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，我们党给出了第二个答案。选项C“自我革命”在中国共产党的历史和实践中具有重要意义，它意味着党要自我检讨、自我改革，以保持党的先进性和纯洁性，从而跳出历史周期率。因此，选项C为正确答案。
A. 护士在发药时发现医嘱有误,及时更正
B. 压力性损伤
C. 自杀
D. 使用过期药物
E. 给药对象识别错误(换错液体)
解析：题目解析：接近失误/未遂事件指的是在医疗过程中存在潜在的错误或差错，但在最后阶段被及时纠正或避免。在选项中，只有选项A提到了护士在发药时发现医嘱有误，并及时更正的情况。
A. 目标是否一致
B. 冲突是否激烈
C. 对组织目标的影响
D. 个人利益得失
E. 沟通是否有效
解析：建设性冲突与破坏性冲突的区别包括( ) A. 目标是否一致 B. 冲突是否激烈 C. 对组织目标的影响 D. 个人利益得失 E. 沟通是否有效 答案: ABCE 题目解析：这道题考察的是建设性冲突与破坏性冲突之间的区别。建设性冲突是指通过辩论和讨论来提出不同的意见和观点，从而促进创新和改进，有助于组织的发展。而破坏性冲突是指冲突双方之间的敌对、攻击性的行为，对组织目标和团队合作产生负面影响。因此，选项ABCE中的目标是否一致、冲突是否激烈、对组织目标的影响和沟通是否有效都是建设性冲突与破坏性冲突之间的区别，所以这些选项是正确的答案。
A. 职业模拟培训
B. 脱产培训
C. 分级选拔培训
D. 在职培训
E. 职务轮转培训
解析：护理管理人员培训方法主要包括( ) A. 职业模拟培训 B. 脱产培训 C. 分级选拔培训 D. 在职培训 E. 职务轮转培训 答案: ACE 解析：这道题要求选择护理管理人员培训的方法，正确答案是ACE。护理管理人员培训方法的选择应根据实际情况和培训目标进行。职业模拟培训是通过模拟真实的职业情境，让管理人员在模拟环境中进行实际操作和决策，提高他们的实际工作能力。脱产培训
A. 党的领导
B. 社会稳定
C. 人民
D. 社会主义民主a
解析：题目解析 这道题要求选择全面依法治国最广泛、最深厚的基础。选项A表示党的领导，选项B表示社会稳定，选项C表示人民，选项D表示社会主义民主。在中国特色社会主义制度中，人民是全面依法治国的主体和力量源泉。全面依法治国的根本目标是保障人民权益、实现社会公平正义。法律的制定、实施和执行都必须以人民的利益为依归。因此，选项C“人民”是正确的答案。
A. 风险研判机制
B. 决策风险评估机制
C. 风险防控协同机制
D. 风险防控责任机制
解析：建立健全防范风险机制主要包括风险研判机制、决策风险评估机制、风险防控协同机制和风险防控责任机制。选择答案ABCD的原因是这些机制是相互关联且互为补充的。风险研判机制用于准确分析和判断风险，决策风险评估机制用于评估决策的风险程度，风险防控协同机制用于协调各方力量进行风险防控工作，而风险防控责任机制则明确了各级责任主体的职责和义务。因此，只有综合运用这些机制，才能够建立健全的防范风险机制。
