1152.接班人员班前饮酒或精神不正常,不准交接班。

好的，我们来分析一下这道判断题。 **题目：** 接班人员班前饮酒或精神不正常,不准交接班。 **答案：** 正确 ### 解析： 1. **接班人员班前饮酒**： - **原因**：饮酒后，人的反应速度、判断能力和协调能力都会下降。在工作中，尤其是涉及电气设备的操作，这些能力的下降可能会导致严重的安全事故。 - **示例**：假设一个电工在饮酒后接班，他可能无法及时发现并处理电路中的异常情况，从而引发火灾或触电事故。 2. **接班人员精神不正常**： - **原因**：精神状态不佳（如疲劳、情绪波动等）会影响人的注意力和判断力。在这种状态下工作，容易出现操作失误，增加事故风险。 - **示例**：如果一个电工在情绪低落或极度疲劳的情况下接班，他可能会忽略某些重要的安全检查步骤，导致设备故障或人身伤害。 3. **不准交接班**： - **原因**：为了确保工作的连续性和安全性，必须保证接班人员处于最佳的工作状态。如果接班人员不符合要求，应立即停止交接班，并采取相应的措施（如安排其他人员接班）。 - **示例**：如果发现接班人员有饮酒迹象或精神状态不佳，交班人员应立即报告上级，并等待符合条件的人员到来再进行交接班。 ### 为什么选“正确”： - 这个规定是为了保障工作场所的安全，防止因接班人员的状态不佳而导致的事故。因此，这一规定是合理且必要的。