A、减少项目实施中的技术风险
B、降低项目的人力成本
C、建立广泛的人际关系
D、调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制
答案：D
解析：的答案是D，即调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制。 项目人力资源管理的目的是为了确保项目的顺利实施和达到项目目标。为了实现这一目标，需要调动所有项目参与人的积极性，激发他们的工作动力和热情，以提高工作效率和质量。同时，还需要建立有效的工作机制，使得项目参与人之间的协作更加顺畅，有效地进行沟通和协调。因此，选项D是正确的。
A、减少项目实施中的技术风险
B、降低项目的人力成本
C、建立广泛的人际关系
D、调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制
答案：D
解析：的答案是D，即调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制。 项目人力资源管理的目的是为了确保项目的顺利实施和达到项目目标。为了实现这一目标，需要调动所有项目参与人的积极性，激发他们的工作动力和热情，以提高工作效率和质量。同时，还需要建立有效的工作机制，使得项目参与人之间的协作更加顺畅，有效地进行沟通和协调。因此，选项D是正确的。
A. 施工作业生产工人的福利费
B. 材料的试验检验费
C. 材料的采购及保管费
D. 大型机械设备的安拆费
解析：根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2003]206号文）的规定，建筑安装工程直接工程费是指直接与施工作业相关的费用项目。在给定的选项中，A选项（施工作业生产工人的福利费）属于直接工程费，因为它与工人直接相关；B选项（材料的试验检验费）也属于直接工程费，因为它与材料的质量控制和验证直接相关；C选项（材料的采购及保管费）也属于直接工程费，因为它涉及到材料的采购和存储，这与工程的进行直接相关；D选项（大型机械设备的安拆费）不属于直接工程费，因为它是与机械设备的使用和拆卸有关，而不是直接与施工作业相关的费用。
A. 正确
B. 错误
解析：发生安全事故的工程竣工后不能申报公司优质工程，因为安全事故发生说明工程存在安全隐患或质量问题，不符合优质工程的标准。
A. 得到调度许可
B. 征得值班负责人同意
C. 重新办理工作票
D. 得到工作许可人同意
解析：低压配电网工作票和紧急抢修工作票如需变更工作负责人，应重新办理工作票（答案C）。 解析：在低压配电网工作票和紧急抢修工作票中，如果需要更换工作负责人，应该重新办理工作票。这是因为工作负责人的更换可能会涉及到对工作内容、责任和安全等方面的调整，为了确保工作的顺利进行和人员的责任明确，需要重新办理工作票。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 双芯电缆
B. 三芯电缆
C. 四芯电缆
D. 五芯电缆
解析：题目解析 根据题目提供的信息，题目要求选择适用于开关柜体内电缆接线形式的电缆类型。根据选项A，适用于双芯电缆；根据选项B，适用于三芯电缆；根据选项C，适用于四芯电缆；根据选项D，适用于五芯电缆。根据电缆接线的一般标准，开关柜体内电缆接线形式通常适用于三芯电缆。因此选项B是正确答案。所以答案为B。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：千伏及以下的配电网工程结算应控制在批准的初步设计概算内。答案是B（错误）。 解析：题目说的是千伏及以下的配电网工程结算应控制在批准的初步设计概算内。这句话的意思是配电网工程的结算金额应该控制在批准的初步设计概算范围内。然而，在实际工程实施过程中，由于各种因素的变化，结算金额可能会与初步设计概算存在差异。因此，无法要求结算金额必须完全控制在初步设计概算范围内。所以，答案是错误（B）。
A. 正确
B. 错误
解析：综合评分法是评标价最低的为最优。（） 答案: B.错误 解析: 该题目的正确答案是错误（B）。综合评分法是一种综合考虑各项因素进行评分的方法，在评标过程中，不仅仅只考虑价格因素，还会考虑其他因素如技术方案、施工能力等。因此，评标价最低的不一定是最优选择，最终的评标结果应该综合考虑多个因素。
A. 正确
B. 错误
