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《中国铁路上海局集团有限公司堵漏保收考核奖励办法》(上铁劳卫〔2022〕71号)规定，集团公司财务部（收入部）于次月15日前，公布各单位上月堵漏保收收入完成情况和考评结果。
《中国铁路上海局集团有限公司堵漏保收考核奖励办法》(上铁劳卫〔2022〕71号)规定，到达旅客查补率=单位月度到站补票总人数/单位月度旅客到达总量。
《中国铁路上海局集团有限公司车站“四区一室“建设指导意见》(上铁办客〔2020〕33号)规定，中型站设“两区一室“。
《中国铁路上海局集团有限公司车站“四区一室“建设指导意见》(上铁办客〔2020〕33号)规定，小型站设“两区一室“。
《中国铁路上海局集团有限公司车站“四区一室“建设指导意见》(上铁办客〔2020〕33号)规定，大型站设“四区一室“。
《中国铁路上海局集团有限公司安全生产奖惩办法》的通知上铁劳卫〔2022〕34号规定，对因违章违纪、违章指挥造成铁路交通事故和其他生产安全事故的直接责任者，按照一定的比例赔偿事故直接损失。
《中国铁路上海局集团有限公司安全生产奖惩办法》的通知上铁劳卫〔2022〕34号规定，对模范遵守规章制度、安全成绩突出以及防止事故作出突出贡献的个人，授予集团公司五一劳动奖章等先进荣誉称号，并给予一次性奖励。
《中国铁路上海局集团有限公司安全生产奖惩办法》的通知上铁劳卫〔2022〕34号规定，对防止列车冲突、脱轨、火灾、爆炸、相撞铁路交通事故或防止事故损失及影响扩大的集体和个人，符合防止旅客列车事故、繁忙干线其他列车事故、旅客群死群伤事故的，每件奖励10000至20000元。
《中国铁路上海局集团有限公司安全生产奖惩办法》的通知上铁劳卫〔2022〕34号规定，对防止列车冲突、脱轨、火灾、爆炸、相撞铁路交通事故或防止事故损失及影响扩大的集体和个人，符合防止干线列车事故的，每件奖励1000至5000元。
《中国铁路上海局集团有限公司安全红线管理规定》（上铁安监〔2022〕35号）规定，要将安全红线作为新职、转岗、晋升人员任职培训的必培必考内容，作为全员教育培训的重要内容，结合典型事故案例，开展经常性安全警示教育，增强全员安全红线意识和法治意识。
