根据《企业标准化管理办法》规定， 生产、经营活动中的管理标准和工作标准可制定为企业标准。

《建筑法》规定，涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工后委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案。

根据《安全生产法》规定，建筑施工企业对重大危险源应当登记备案。

《安全生产法》规定，建筑施工企业应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。

根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行两次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，可申请补考，补考合格后可以重新上岗。

根据《安全生产法》的规定，建筑施工企业主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，考核不得收费。

根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，若有特殊情况，经企业负责人批准后可得挪作他用。

根据《安全生产法》的规定，建筑施工企业应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

根据《安全生产法》的规定，安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定。

根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有协调安全生产标准化建设的职责。

根据《上海市建设工程质量和安全管理条例》的规定，施工单位按照国家和本市有关规定实行劳务分包的，劳务分包单位应当具备相应的资质。