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根据《工会会计制度》，各级工会组织在实际上缴工会经费时，借记“应付上级经费”科目，贷记“银行存款”科目。“应付上级经费”科目期末贷方余额，反映工会应缴上级但尚未上缴的工会经费。
县级以上工会机关按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金时，根据《工会会计制度》，照实际支付的金额，借记“应付职工薪酬”科目（社会保险费、住房公积金），贷记“银行存款”等科目。
县级以上工会机关按照税法规定代扣职工个人所得税时，根据《工会会计制度》，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款”科目。从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费费用时，按照实际扣除的金额，借记“应付职工薪酬”科目（水电费），贷记“其他应收款”等科目。
县级以上工会机关按照国有有关规定，向职工支付工资、津贴补贴等薪酬时，根据《工会会计制度》，按照实际支付的金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。
根据《工会会计制度》，工会组织的“应付职工薪酬”科目下“社会保险费”“住房公积金”明细科目核算内容包括工会从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金，以及工会为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金。
根据《工会会计制度》，工会组织的“应付职工薪酬”科目应当根据国家有关规定按照“基本工资（含离休费及退休人员统筹外养老保险待遇）”“国家统一规定的津贴补贴”“规范津贴补贴（绩效工资）”“改革性补贴”“社会保险费”“住房公积金”“其他个人收入”等进行明细核算。
根据《工会会计制度》，工会组织的应付职工薪酬为县级以上工会专用科目。应付上级经费、其他应付款和代管经费为基层工会主要使用的会计科目。
工会负债是工会需承担的清偿责任，清偿的预期将导致工会资产的减少。工会的计划和承诺、将在未来发生的事项，不形成负债。
根据《工会会计制度》，工会在同时满足以下条件时，应当确认为负债：（一）履行该义务很可能导致含有服务潜力或者经济利益的经济资源流出工会；（二）该义务的金额能够计量。
根据《工会会计制度》，工会组织的负债是指工会过去的经济业务或者事项形成的，预期会导致经济资源流出的义务。
