工会财务监督中，（ ）重点关注单位内部控制制度建设、项目立项与预算编制审批等情况。

根据《工会会计制度》规定，“行政支出”科目下工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费。

发生业务支出时，借记“业务支出”科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。期末结转时，借记“结余”科目，贷记“业务支出”科目。

根据《工会会计制度》规定，“业务支出”科目下“其他业务支出”核算工会发生的不属于以上业务开支的其他业务支出。

根据《工会会计制度》规定，“业务支出”科目下“专项业务支出”核算工会用于开展组织建设、专题调研、专项工作、 劳模津贴、劳模专项补助、扶贫活动及外事活动的支出。

根据《工会会计制度》规定，“业务支出”科目下“会议支出”核算工会用于工会会员大会或会员代表大会、委员会、 常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。

根据《工会会计制度》规定，“业务支出”科目下“培训支出”核算工会用于开展工会干部和积极分子培训发生的支出。

根据《工会会计制度》规定，维权支出”科目下“其他维权支出”核算工会用于补助职工等其他方面的维权支出。

根据《工会会计制度》规定，“维权支出”科目下“送温暖支出”核算工会用于开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和送温暖等活动发生的支出。

根据《工会会计制度》规定，“维权支出”科目下困难职工帮扶支出：核算工会用于对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

根据《工会会计制度》规定，“维权支出”科目下“法律援助支出”核算工会用于向职工群众提供法律咨询、法律服务 等发生的支出。