县级以上工会根据规定设置预算稳定调节基金。某市总工会根据规定将当年超预算经费拨缴收入200000元补充预算稳定调节基金。根据《工会会计制度》，对预算稳定调节基金进行会计处理时，借贷方科目分别是（ ）。

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，新制度根据已设的“资产基金”科目，该科目的核算内容包含了原账“固定基金”“在建工程占用资金”“投资基金”科目的核算内容。转账时，工会应当将“固定基金”“在建工程占用资金”“投资基金”科目余额对应转入新账的“资产基金”相关明细科目。

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，工会应当将原账的“代管经费”科目余额，转入新账的“代管经费”科目。已独立开设账户的党费等应该转出单独核算。

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度已设置的“其他应付款”科目，该科目的核算内容包括原账“其他应付款”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“其他应付款”科目余额，转入新账的“其他应付款”科目。

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，新制度未设置“借入款”科目，但已设置“其他应付款”科目。转账时，工会应当将原账的“借入款”科目余额，转入新账的“其他应付款”科目。

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，工会应当按照相关规定将原账的“应付下级经费”科目余额中的工会建会筹备金转入新账的“其他应付款”科目，将原账的“应付下级经费”科目余额减去建会筹备金后的差额转入新账的“应付下级经费”科目。

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，将原账的“应付上级经费”科目余额转入新账的“应付上级经费”科目。

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“应付职工薪酬”科目，该科目的核算内容包含了原账“应付工资（离退休费）”“应付地方（部门）津贴补贴”“应付其他个人收入”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“应付工资（离退休费）”“应付地方（部门）津贴补贴”“应付其他个人收入”科目余额转入新账的“应付职工薪酬”科目

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，对于符合新制度中固定资产确认标准的，应当将相应余额转入新账的“固定资产”科目，将相应的“固定基金”科目余额转入新账的“资产基金—固定资产”科目。

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，对于原在“固定资产”科目核算的无形资产，应当将相应余额转入新账的“无形资产”科目，将相应的“固定资产”科目余额转入新账的“资产基金—无形资产”科目。

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，由于新制度中固定资产价值标准与原制度相比有所提高，原账中作为固定资产核算的实物资产，将有一部分要按照新制度转为库存物品。同时，新制度设置了“无形资产”科目，原在“固定资产”科目核算的无形资产，需转入新账的“无形资产”科目。