130、爆破作业单位聘用无资格人员从事爆破作业或爆破器材管理的,可由公安机关对行为人予以( )。

**解析：** 根据《爆破安全规程》（GB 6722）及《民用爆炸物品安全管理条例》的相关规定，爆破作业属于高危特种行业，对从业人员有严格的资格要求。 1. **法律依据**： 《民用爆炸物品安全管理条例》第四十八条规定：违反本条例规定，从事爆破作业的单位有下列情形之一的，由公安机关责令停止违法行为或者限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产停业整顿；情节严重的，吊销《爆破作业单位许可证》： * (一) 未按照资质等级从事爆破作业的； * (二) **聘用无资格人员从事爆破作业或者爆破器材管理的**； * ... 虽然条例主要针对单位进行罚款等处罚，但对于直接责任人员（即行为人），如果其行为构成了违反治安管理行为，公安机关可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关条款进行处罚。在实际执法及相关考试题库的标准答案中，对于“聘用无资格人员”这一严重违规行为，除了对单位进行行政处罚外，对相关责任行为人（如直接负责的主管人员和其他直接责任人员）往往涉及更严厉的人身自由限制处罚，即**行政拘留**，以体现对公共安全的严格保护和对违规行为的震慑。 2. **选项分析**： * **A. 行政拘留**：正确。这是公安机关对违反治安管理行为人采取的一种严厉的行政处罚措施，适用于情节较重、危害公共安全的行为。在本题语境下，聘用无资格人员从事高危作业被视为严重违规，行为人可能面临行政拘留。 * **B. 罚款**：罚款通常是对单位的行政处罚，或者作为对个人处罚的附加项，但在单选题中，针对“行为人”且强调公安机关的强力管控手段时，行政拘留更为典型和严厉。 * **C. 批评教育**：力度过轻，不足以惩戒此类严重违反安全管理规定的行为。 因此，本题正确答案为 **A**。