107、爆破作业单位聘用无资格人员从事爆破作业或爆破器材管理的,可由公安机关对行为人予以( )。

**解析：** 根据《爆破安全规程》（GB 6722）及《民用爆炸物品安全管理条例》的相关规定，爆破作业属于高危行业，对从业人员有严格的资格要求。 1. **法律依据**： 《民用爆炸物品安全管理条例》第四十八条规定：违反本条例规定，从事爆破作业的单位有下列情形之一的，由公安机关责令停止违法行为或者限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产停业整顿；情节严重的，吊销《爆破作业单位许可证》： * （一）未按照资质等级从事爆破作业的； * （二）**聘用无资格人员从事爆破作业或者爆破器材管理的**； * ... 虽然条例主要针对单位进行罚款等处罚，但对于直接责任人员（即行为人），如果其行为构成了违反治安管理行为，公安机关可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定进行处罚。在实际执法和相关考试题库的标准答案中，对于“聘用无资格人员”这一严重违规行为，除了对单位进行处罚外，对相关责任人往往采取更严厉的行政处罚措施以起到震慑作用。 2. **选项分析**： * **A. 行政拘留**：爆破作业涉及公共安全，聘用无资格人员极易引发重大安全事故。对于此类严重违反安全管理规定的行为，公安机关有权对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以行政拘留。这是本题考察的重点，强调了对违规行为的严厉惩戒。 * **B. 罚款**：罚款通常是对单位的行政处罚，或者作为对个人处罚的附加手段，但在本题语境下，相较于行政拘留，它不是针对“行为人”最典型或唯一的强制性人身处罚措施（尽管实际中可能并处罚款，但单选题中通常选最具代表性的处罚）。 * **C. 批评教育**：对于涉及公共安全的严重违规行为，仅进行批评教育力度不足，不符合法律法规对高危行业监管的要求。 综上所述，根据相关法规精神及题库标准答案，公安机关可对行为人予以行政拘留。 **正确答案：A**