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单选题
2、根据《企业职工奖惩条例》规定,企业对职工的最高行政处分是( )。
A
降级
B
撤职
C
留用察看
D
开除
答案解析
正确答案：D
解析：
**解析：**
根据已废止的《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）第十二条规定，对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
在这些处分种类中， severity（严重程度）是逐级递增的：
1. **警告、记过、记大过**：属于较轻的纪律处分，主要起警示作用。
2. **降级、撤职**：涉及职务或薪资级别的降低，程度较重。
3. **留用察看**：给予职工改正错误的机会，但在察看期间待遇降低，若表现不好可转为开除，程度非常重。
4. **开除**：这是最严厉的行政处分，意味着解除企业与职工之间的劳动关系，职工不再具有该企业员工的身份。
因此，在上述选项中，**开除**是对职工最严厉、最高等级的行政处分。
故正确答案为 **D**。
> **注**：《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日被国务院废止。目前企业处理违纪员工主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及依法制定的公司规章制度。但在涉及该旧条例的历史考题或特定语境下，仍以其原文规定为准。
题目纠错
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