43、“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。

**解析：** 本题考查的是劳动争议仲裁的基本原则。 1. **分析题干**：“谁主张、谁举证”是民事诉讼及仲裁中关于证据责任分配的一般规则，即当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。在劳动争议仲裁中，虽然存在部分情形下的“举证责任倒置”（如用人单位掌握管理档案等证据时），但总体遵循区分不同情况确定举证责任的原则。 2. **分析选项**： * **A. 一次裁决原则**：指劳动争议仲裁实行一裁终局或特定的裁决效力制度（注：我国劳动仲裁通常不是严格的一裁终局，不服可起诉，但这里强调的是裁决的层级和效力，与举证无关）。 * **B. 强制原则**：指劳动争议仲裁具有强制性，一方申请即可启动，无需双方同意，且裁决具有法律约束力。这与举证责任无关。 * **C. 合议原则**：指仲裁庭由三名仲裁员组成（或简单案件由一名仲裁员独任），集体讨论决定案件，体现的是审判组织的构成方式，与举证无关。 * **D. 区分举证责任原则**：该原则的核心内容就是明确在劳动争议中，根据不同情况分配举证责任。一般遵循“谁主张、谁举证”，但在特定情况下（如涉及开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等争议），由用人单位负举证责任。因此，“谁主张、谁举证”正是这一原则的基础内容和体现。 **结论：** “谁主张、谁举证”属于**区分举证责任原则**的内容。 故正确答案为 **D**。