38、根据有关法律规定,企业职工在患病或非因工负伤,需要停止工作治疗的,给予( )的医疗期。

**解析：** 本题考查的是企业职工患病或非因工负伤医疗期的相关规定。 根据原劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定： > 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予**3个月到24个月**的医疗期： > （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。 > （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月；五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下的为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 由此可见，法律规定的医疗期范围是 **3至24个月**。 * A项“1至12个月”不符合法律规定起点和终点。 * B项“12个月”只是其中一种情况，不能涵盖所有情形。 * C项“3至18个月”上限错误，最高可达24个月。 * D项“3至24个月”准确概括了法定医疗期的区间。 故正确答案为 **D**。