19、能够认定劳动合同无效的机构是( )

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第二款的规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由**劳动争议仲裁机构**或者**人民法院**确认。” 对此各选项分析如下： * **A项 各级人民政府**：政府是行政机关，主要负责行政管理和公共服务，不具备认定劳动合同效力的司法或准司法职权。 * **B项 工商行政管理部门**：主要负责市场主体的登记注册、市场监管等职责，无权认定劳动合同无效。 * **C项 各级劳动行政部门**：即现在的人力资源和社会保障部门，虽然负责劳动监察和行政管理，可以对违法行为进行查处，但根据法律规定，其无权直接确认劳动合同无效。劳动合同无效的确认属于争议处理范畴，需通过仲裁或诉讼解决。 * **D项 劳动争议仲裁委员会**：法律明确规定，劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同的无效或部分无效。当劳动者与用人单位对合同效力产生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其对合同效力作出认定。 因此，能够认定劳动合同无效的机构是劳动争议仲裁委员会（以及人民法院，但选项中未列出）。 故正确答案为 **D**。