下列关于积分业务说法正确的是（）

下列属于“两书”制定流程的是

对各单位重大经营风险事件报告和整改落实工作存在以下情况的，发现1次扣0.5分：（ ）

2023年山东公司经营业绩考核办法，KPI设置收入拓展、客户服务质量、（）指标

2023年经营业绩考核设置了否决项（）

2023年经营业绩考核，KPI满分和激励加分满分分别是（）

面向纳入31+N经营业绩考核的全部所属单位及各级子、分公司，全面推行经理层成员任期制和契约化管理。人员范围不包括（）

经理层年度经营业绩考核指标分为通用指标、个性化指标和工作目标三类指标共计100分。其中个性化考核指标权重原则上不得低于( )。

经理层副职经营业绩考核内容包括关键绩效指标（KPI）、工作目标（GS）、管理控制事项加减分三部分，其中关键绩效指标满分为（ ）分。

各单位经理层成员任期原则上与集团公司主要负责人经营业绩考核周期保持一致，自2022年开始，按照（ ）年一个任期实施。

2023年省公司对所属单位年度经营业绩考核体系中“营运收入”指标的折扣项指标为（ ）。