1、某金属冶炼单位，现有从业人员215人，配备有2名专职安全管理人员，其中一人持有中级注册安全工程师执业资格证书，在一次应急管理部门检查过程中，该金属冶炼单位被下发隐患整改通知单，认为该单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，责令限期改正，并进行相应经济处罚，单位职工小张不明白安全生产管理机构和专职安全生产管理人员设置要求，请你来为他答疑解惑。未按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的，责令限期改正，可以处（）罚款。

1、城南县某建筑工地需要二台塔式起重机，城南县建筑工程公司作为项目的施工总承包方，拟租用大发公司的塔式起重机，并由大发公司进行塔式起重机的安拆作业。4、作业人员在进行塔式起重机安装作业中，发现了危及人身安全的紧急情况，作业人员（）。

1、城南县某建筑工地需要二台塔式起重机，城南县建筑工程公司作为项目的施工总承包方，拟租用大发公司的塔式起重机，并由大发公司进行塔式起重机的安拆作业。3、大发公司拟于2月5日进场安装，当日原定安拆人员郭某因家中有事不能到场，为不耽误现场安装，项目负责人临时雇佣了持有电工操作证的方某顶替。

1、城南县某建筑工地需要二台塔式起重机，城南县建筑工程公司作为项目的施工总承包方，拟租用大发公司的塔式起重机，并由大发公司进行塔式起重机的安拆作业。2、大发公司为城北县建筑起重机械租赁安拆单位，按照规定其单位的起重机械在首次出租前，应当向（）备案。

1、城南县某建筑工地需要二台塔式起重机，城南县建筑工程公司作为项目的施工总承包方，拟租用大发公司的塔式起重机，并由大发公司进行塔式起重机的安拆作业。1、大发公司为新成立公司，起重机械安装和拆卸资质正在办理，城南县建筑工程公司将塔式起重机的安拆作业承包给大发公司正确吗?()

1、2018年夏季，鑫兴建筑工程有限公司承接了一高层住宅，张三是项目经理，李四是项目安全负责人，王五是架子工带班，因工期紧张，张三命令王五在中午吃过饭后就去搭设外脚手架，时至一年中最热的时候，王五因担心中暑发生事故拒接上工，张三认为王五故意推脱，随即两人发生争执，李四发现后连忙制止，李四认为张三的做法符合合同要求。监理单位要加强对施工现场劳动保护用品的监督检查。发现有不使用或使用不符合要求的劳动保护用品，应责令相关企业立即改正。对拒不改正的，应当向建设行政主管部门报告。()

1、2018年夏季，鑫兴建筑工程有限公司承接了一高层住宅，张三是项目经理，李四是项目安全负责人，王五是架子工带班，因工期紧张，张三命令王五在中午吃过饭后就去搭设外脚手架，时至一年中最热的时候，王五因担心中暑发生事故拒接上工，张三认为王五故意推脱，随即两人发生争执，李四发现后连忙制止，李四认为张三的做法符合合同要求。建筑施工中的“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动合同。（）

1、2018年夏季，鑫兴建筑工程有限公司承接了一高层住宅，张三是项目经理，李四是项目安全负责人，王五是架子工带班，因工期紧张，张三命令王五在中午吃过饭后就去搭设外脚手架，时至一年中最热的时候，王五因担心中暑发生事故拒接上工，张三认为王五故意推脱，随即两人发生争执，李四发现后连忙制止，李四认为张三的做法符合合同要求。王五有拒绝违章指挥的权利()

1、2018年夏季，鑫兴建筑工程有限公司承接了一高层住宅，张三是项目经理，李四是项目安全负责人，王五是架子工带班，因工期紧张，张三命令王五在中午吃过饭后就去搭设外脚手架，时至一年中最热的时候，王五因担心中暑发生事故拒接上工，张三认为王五故意推脱，随即两人发生争执，李四发现后连忙制止，李四认为张三的做法符合合同要求。案例中，()的做法是正确的。

1、隆鑫建筑工程有限公司承接了由陇西开发集团公司开发的一高层住宅，当地建设安全监管部门对项目劳动保护用品进行了突击检查，发现特种作业人员使用不合格的安全防护用品，未见项目部发放记录。以下()不属于特种作业人员。

1、隆鑫建筑工程有限公司承接了由陇西开发集团公司开发的一高层住宅，当地建设安全监管部门对项目劳动保护用品进行了突击检查，发现特种作业人员使用不合格的安全防护用品，未见项目部发放记录。施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。()。