劳动合同应当以书面形式订立，应具备的条款有：（ ）

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3. 劳动合同期限； 4. 工作内容和工作地点； 5. 工作时间和休息休假； 6. **劳动保护、劳动条件和职业危害防护**； 7. 劳动报酬； 8. 社会保险； 9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 **选项分析：** * **A. 职业发展**：属于员工个人规划或企业培训福利范畴，并非法律强制规定的劳动合同必备条款。 * **B. 生活设施**：通常属于用人单位提供的后勤保障或福利，不属于法定必备条款。 * **C. 劳动保护和劳动条件**：明确列于《劳动合同法》第十七条第六项，是保障劳动者安全与健康的核心内容，属于法定必备条款。 * **D. 岗位职责**：虽然“工作内容”是必备条款，但具体的“岗位职责”描述通常包含在工作内容中或作为附件，相比之下，“劳动保护和劳动条件”是法律原文中明确列出的独立必备项，且C选项表述与法条完全一致。 因此，正确答案是 **C**。