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单选题
劳动者违反法律规定解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法（ ）责任。
A
承担连带
B
承担继续履行
C
承担取得谅解
D
承担赔偿
答案解析
正确答案：D
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当**承担赔偿责任**。”
对此题各选项分析如下：
* **A项错误**：连带责任通常适用于共同侵权或法律特别规定的情形（如劳务派遣中的某些情况），不适用于劳动者单方违法解除合同造成损失的一般情形。
* **B项错误**：继续履行通常是针对合同未解除或违约方要求继续履行合同义务的情况。既然题目前提是“解除劳动合同”，且已造成经济损失，重点在于弥补损失，而非继续履行劳动关系。
* **C项错误**：“取得谅解”属于道德或协商层面的概念，并非法律规定的民事责任承担方式。
* **D项正确**：法律明确规定，因劳动者违法解除合同给单位造成实际损失的，劳动者需要进行经济赔偿，即承担赔偿责任。
故正确答案为 **D**。
题目纠错
湖北安考证安全员
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