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单选题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，( )要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A
当事人一方
B
当事人双方
C
当事人协商
D
调解人
答案解析
正确答案：A
解析：
**正确答案：A**
**解析：**
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，**当事人一方**要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
具体逻辑如下：
1. **自愿原则与单方启动权**：劳动争议的仲裁程序不需要双方达成一致才能启动。只要调解不成，或者当事人不愿意调解，任何一方当事人（无论是劳动者还是用人单位）都有权单独向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2. **排除其他选项**：
* **B项（当事人双方）**：仲裁申请的提起不需要双方共同申请，一方申请即可立案。
* **C项（当事人协商）**：虽然协商是解决争议的一种方式，但申请仲裁是法定权利，不以“协商”作为前置条件或主体。
* **D项（调解人）**：调解人（如调解委员会成员）是中立的第三方，无权代替当事人申请仲裁。
因此，调解不成时，**当事人一方**即可要求仲裁。故本题选 **A**。
题目纠错
湖北安考证安全员
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