日最高气温达到35℃以上、 37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排（ ）作业劳动者加班。

这道题考查的是《防暑降温措施管理办法》中关于高温天气劳动保护的具体规定。 根据《防暑降温措施管理办法》第八条的规定： > 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且**不得安排室外露天作业劳动者加班**。 **解析如下：** 1. **法律依据明确**：法规针对“35℃以上、37℃以下”这一气温区间，明确限制的对象是从事**室外露天作业**的劳动者。这是因为在该温度区间下，室外露天环境直接受太阳辐射影响，体感温度往往高于气温，极易导致中暑，因此需要特别保护，禁止加班以保障休息时间。 2. **选项辨析**： * **A. 室外露天**：符合法规原文规定，是正确答案。 * **B. 室内高温环境**：虽然室内高温也需要防护，但该特定条款主要针对的是室外露天作业的加班限制。对于室内高温作业，通常通过改善工作条件、提供防暑饮料等措施进行保护，而非直接在此气温区间禁止加班（除非达到更高温度级别或有其他具体规定）。 * **C. 室外**：表述不够准确。法规强调的是“露天”，因为有遮蔽的室外区域（如走廊、有顶棚的作业区）受热辐射影响相对较小，与完全暴露在阳光下的“露天”作业风险不同。法律条文用词严谨，应为“室外露天”。 * **D. 室内**：范围过大且不符合法规针对高温暴露风险的重点防护对象。 因此，正确答案是 **A**。