生产经营单位（ ），给予警告，并处1万元以下的罚款。

这道题考查的是《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中关于法律责任的具体规定。我们需要根据相关法规条款，分析各个选项对应的处罚措施，从而找出符合“给予警告，并处1万元以下罚款这一处罚标准的选项。 **1. 法律依据分析** 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）的相关条款： * **针对选项 D**： 该规定第四十条明确指出：“生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。” *等等，这里需要仔细核对最新或常考的法条细节。让我们重新审视常见的考点区分。* 实际上，更准确的对应条款如下： * **关于档案建立（选项 D）**： 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十九条（或不同版本中的相应条款，通常涉及管理台账）：生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处1万元以下的罚款。 * **关于无证上岗（选项 B）**： 根据该规定第三十八条：生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。 *注意：这里的处罚起步是“责令限期改正”，罚款额度上限较高，且结构不同，不符合题干描述的“直接给予警告并处1万元以下”。* * **关于非法印制、倒卖（选项 A 和 C）**： 根据该规定第四十条：生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 *注意：这里的罚款区间是“1万元以上3万元以下”，高于题干中的“1万元以下”。* **2. 选项逐一解析** * **A. 非法印制特种作业操作证**：属于严重违法行为，依据规定，处罚为“给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款”。罚款下限即为1万，不符合“1万元以下”的描述。 * **B. 使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的**：依据规定，首先是“责令限期改正”，可处5万元以下罚款。这与题干描述的“给予警告，并处1万元以下罚款”不符。 * **C. 非法倒卖特种作业操作证**：同选项A，属于非法印制、伪造、倒卖行为，处罚为“给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款”，不符合题意。 * **D. 未建立健全特种作业人员档案的**：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，生产经营单位应当建立健全特种作业人员培训、复审档案。若未建立，属于管理性违规，处罚相对较轻，规定为“给予警告，并处1万元以下的罚款”。这与题干完全吻合。 **3. 结论** 综上所述，只有“未建立健全特种作业人员档案”这一行为，其法定处罚措施明确为“给予警告，并处1万元以下的罚款”。 故正确答案为 **D**。